Intercultureel assessment voor 100 oud- en nieuwkomers aangeboden door Scholing Werkt
In het afgelopen jaar hebben ruim 100 oud- en nieuwkomers dankzij de NAM en Scholing Werkt de gelegenheid gehad om een assessment te doorlopen. Het assessment is erop gericht om ambities, persoonlijke kenmerken, vaardigheden en houding in kaart te brengen.
Het beoordelen van competenties van iemand uit een andere cultuur dan de beoordelaar, met behulp van middelen die met cultuurverschillen onvoldoende rekening (kunnen) houden, is een moeilijke opgave. Op basis van ervaring en onderzoek is er gekozen voor de volgende manier om voor alle deelnemers te beginnen met de volgende onderdelen:
Naar aanleiding van de resultaten van deze twee onderdelen bestaat er de mogelijkheid om - met inzet van verschillende middelen - verder de mogelijkheden te onderzoeken. De deelnemers op de foto hebben vervolgens een technisch assessment gehad. Uiteindelijk kregen de deelnemers een overzichtelijk rapport waarin de observaties duidelijk staan weergegeven. Een meerwaarde voor de inburgeraar om een zinvol en efficiënt traject te bepalen.