Wat is EVC?
EVC staat voor Erkennen van Verworven Competenties. Het beoogt de erkenning, waardering en verdere ontwikkeling van wat een individu heeft geleerd op school, de werkplaats of thuis. Deze ervaring wordt afgezet tegen een beroepsstandaard.
EVC staat volop in de belangstelling. Een belangrijke reden hiervoor is dat de reguliere instroom op de arbeidsmarkt niet toereikend is voor de vraag naar gekwalificeerd personeel. Hierdoor wordt in bedrijven een groter beroep gedaan op de interne doorstroom. EVC kan hierin veel betekenen omdat aanwezige ervaring wordt erkend.
EVC wordt ook ingezet als instrument voor werkzoekenden. De eisen van de arbeidsmarkt veranderen namelijk steeds vaker en sneller. Als gevolg daarvan is niemand ooit uitgeleerd en moeten mensen zich flexibel aan nieuwe omstandigheden kunnen aanpassen.
EVC brengt de kennis en kunde in beeld die mensen op een bepaald moment hebben. Die competenties kunnen overal vandaan komen. De essentie van EVC is namelijk het erkennen dat leren niet alleen gebeurt via het formele onderwijs. Leren gebeurt ook in andere leeromgevingen en via talloze andere manieren van leren. Het gaat dus niet zozeer om 'leren' maar om 'ontwikkelen'.
Download de folder (pdf)