Ontdek de verschillende mogelijkheden
Soms kan de financiering van scholing een uitdaging zijn. Wij helpen je, om je meer inzicht te geven in de beschikbare financieringsregelingen en subsidies.
Financieringsregelingen voor werkgevers
Als werkgever kun je werknemers aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden bieden in de vorm van een jaarlijks opleidingsbudget voor niet-verplichte scholing. Als werkgever mag je namelijk de kosten voor scholing van je werknemer bij de belastingaangifte aftrekken van de winst, als het gaat om scholing voor een toekomstig beroep of om bij te blijven in het vak.
Werkgevers kunnen de opleiding van een werknemer betalen of een werknemer betaald verlof geven voor studiedagen. Voor sommige opleidingen hebben werkgevers via collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) afspraken gemaakt met Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen). In dat geval vergoeden deze fondsen een deel van de kosten. Meer informatie over O&O-fondsen staat op de website van Opleiding en Beroep.
Op Leeroverzicht vind je informatie over financiële regelingen. Het Leerwerkloket heeft een webinarserie ontwikkeld, voor arbeidsmarktprofessionals over het financieren van Leven Lang Ontwikkelen.
Vanuit overheid en bedrijfsleven
De overheid stimuleert kennisverbetering door middel van verschillende subsidieprogramma's. Veel bedrijven en organisaties bieden financiële ondersteuning of samenwerkingsverbanden aan, om zo werknemers bij te scholen in vaardigheden die relevant zijn. Gemeenten hebben vaak lokale subsidies en regelingen om het leren en werken binnen de gemeente te bevorderen. De beschikbare subsidies kunnen een aanzienlijk deel van de kosten dekken voor zowel individuele studenten, als voor werkgevers die hun werknemers willen bij- of omscholen. Bekijk hieronder de mogelijkheden en kijk of je in aanmerking komt voor een van de regelingen.
Wil je een studie volgen die past bij je werk? Vraag dan eens je leidinggevende welke financieringsmogelijkheden er zijn binnen jouw organisatie.
Het Leerwerkloket heeft een webinarserie ontwikkeld, voor arbeidsmarktprofessionals over het financieren van bij- en omscholing.
Subsidies
SLIM
De scholingssubsidie Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen ondersteunt MKB-bedrijven in maatschappelijk cruciale sectoren, bij het ontwikkelen van hun medewerkers.
Maatwerkscholing - Werk in Zicht
Ben jij werkgever? En heb jij je scholingsvoorstel afgestemd met een WIZ adviseur? Dan kun je maximaal €8.000,- per persoon gesubsidieerd krijgen voor maatwerkscholing.
Omscholen in de techniek
In samenwerking met TSH Vakopleidingen en Installatiewerk Noord bieden wij een gratis leer-werktraject aan. In dit traject kijken we samen waar jouw kracht ligt. We vragen van jou interesse in de techniek en een leergierige houding.
Subsidie Mkb personeel en scholing (JTF)
Met deze subsidie kun je 50% van de kosten vergoed krijgen voor het bijscholen van personeel op nieuwe vaardigheden en competenties. Dit geldt in de regio Groningen en Drenthe en kan aangevraagd worden t/m 30 juni 2025.
Opleidings- en Ontwikkelfondsen (O&O)
Krijg de opleiding van jezelf of je werknemer(s) - deels of geheel - gefinancierd! O&O fondsen helpen medewerkers en bedrijven financieel met scholing in hun branche. Dit kan gaan om een tegemoetkoming van o.a. scholings- en begeleidingskosten.
Subsidieregeling groepshulpen kinderopvang
De subsidie is een tegemoetkoming in de loonkosten van de groepshulp. U kunt als aanvrager maximaal € 10.056 per groepshulp krijgen. De volgende aanvraagperiode begint op 3 november 2025.
Meer subsidies
In het overzicht van Leeroverzicht vind je meer subsidies, ook regionaal. Ontdek of er een subsidie voor jou tussen zit en meld je bij ons aan voor een cursus.
Geen belasting op onze cursussen
Bij DNA Next streven we ernaar om onze cursussen toegankelijk en betaalbaar te maken voor iedereen die wil leren en groeien. Daarom zijn al ons aanbod vrijgesteld van btw. Dit betekent dat je geen extra belasting betaalt bovenop de kosten van de cursus.
Deze vrijstelling geldt voor al onze cursussen, omdat ze gericht zijn op onderwijs en persoonlijke ontwikkeling. Dat valt onder de wettelijke vrijstelling voor educatieve diensten.
Kunnen wij je verder helpen?
We vinden het belangrijk dat iedereen kans heeft op goed onderwijs. Neem contact op met Evelien of een van haar collega's om meer te weten te komen over de subsidies en financieringsmogelijkheden.
Evelien
DNA Next